崗位職責：
1、主持人力資源部日常工作； 
2、制定人力資源部年度工作計劃； 
3、負責起草集團有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施； 
4、負責管理職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密； 
5、負責管理職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、社會保險的辦理； 
6、負責管理職工調動、退休、辭、退手續和薪資調整； 
7、負責新進人員的甑選、招聘、錄用； 
8、負責職工的教育、培訓工作； 
9、負責做好專業技術職稱評聘和工人技術等級培訓考核的組織工作； 
10、做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作； 
11、認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或者行政管理相關專業，大專以上學歷，有至少3年以上的從事人力資源工作經驗； 
2、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 
3、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘及薪酬福利管理； 
4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 
5、具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 
6、良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強； 
7、具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。
聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！